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给房给钱!个人最高300万 团队最高800万 江西拼了!

发表于 2018-4-13 16:06:01 | [复制链接] | 打印 |上一主题| 下一主题

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今天上午
江西引进培养高层次人才

“双千计划”新闻发布会

正式召开

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入选的人才

不仅有资金资助

个人最高300万元

团队最高800万元

还积极为入选者提供

一起来看看

哪些人能申报吧~

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省“双千计划”

       用5年左右的时间,面向省外和国(境)外,引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右高层次人才,示范带动各地、各单位加大人才引进培养力度,为全省贯彻新理念、培育新动能、发展新经济提供有力人才支撑。

个人最高获得300万
团队最高获800万

省“双千计划”入选对象在工作、生活等方面享受下列特殊支持政策:

(一)项目资助。对省“双千计划”项目入选人员或团队给予项目资助。

       对创新领军人才长期项目和外国专家(长期)项目入选者,自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助,人文社科类给予每人20万-50万元的项目资助,金融类给予每人50万-100万元的项目资助;

       对创新领军人才长期(青年)项目入选者,给予每人100万元的项目资助;

       对创业领军人才项目入选者,给予每人200万-300万元的项目资助。

       以上项目资助中,可提取不高于30%的资金用于改善个人生活条件。

       对高层次创新创业团队入选者,给予每个团队500万-800万元的项目资助。

       对创新领军人才短期项目和外国专家(短期)项目入选者,给予其用人单位项目资助,项目资助标准分别为:

      自然科学类每人30万-50万元,
人文社科类每人10万-20万元,
金融类每人20万-30万元。

       对引进的国际国内顶尖级别的高端人才或者其领衔的高层次创新创业团队,实行“特事特办、一人一策”,并通过项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式给予综合资助。

       对科技创新高端人才项目入选者,自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助,金融类给予每人50万-100万元的项目资助;

       对科技创新高端人才(青年)项目入选者,自然科学类给予每人100万元的项目资助,金融类给予每人20万-30万元的项目资助;

       对科技创业高端人才项目入选者给予每人200万-300万元的项目资助;

       对哲学社会科学领军人才项目入选者给予每人20万-50万元的项目资助;

       对哲学社会科学领军人才(青年)项目入选者给予每人15万元的项目资助;

       对高技能领军人才项目入选者给予每人10万-20万元的项目资助。
职务职称倾斜

       鼓励和支持省“双千计划”入选者领衔承担省级科技计划(项目)。探索海外高层次人才担任新型科研机构事业单位法人代表的制度。高等学校、科研院所、公立医院对新引进来赣的入选者,可设置特设岗位,不受岗位总量、岗位等级和结构比例限制。对回国工作、符合条件的海外入选者,其国(境)外专业工作经历、学术或专业技术贡献可作为回国后首次评聘高级专业技术职务的依据。

落实税收优惠

       引进类项目入选者5年内省内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,符合税收法律法规税前扣除规定的,予以税前扣除。

       引进类项目入选者来赣创新创业,入境的科研、教学物品,由接收单位按照国家有关规定办理进口减免税手续,符合规定的免征进口税收。入境合理数量的生活自用物品,依据有关规定予以免税验放。

创新创业支持

       对省“双千计划”入选者和团队,在项目研发、平台建设等方面给予择优资助。

       省科技重大专项在同等条件下予以优先安排;

       申报的各类科技项目、产业化项目和技改工程项目,在同等条件下予以优先立项;

       对入选人员牵头的研发项目和成果转化,优先推荐省人才创新创业引导基金项目支持,各级政府其他创新创业投资资金给予重点支持安排;符合上市融资、债券融资等条件的,有关部门优先列入。

       有关部门应注重吸收省“双千计划”入选者参与国家、省重大项目咨询、重大科研计划和行业标准制定、重点工程建设等工作。

       省“双千计划”入选者所在的设区市或高校、科研院所,以及具体用人单位,应当给予相关配套经费资助,并积极创造宽松环境和工作条件,支持人才创新创业。

积极为入选者提供住房服务

       积极为入选者提供居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、配偶安置、子女就学等方面的服务。引进项目入选者购买自用商品住房,享受当地居民购房政策。积极支持和帮助入选者解决在创新创业过程中遇到的困难和问题。

荣誉激励

       精心营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围,对作出突出贡献的入选者,可优先推荐参加“江西省突出贡献人才”、“庐山友谊奖”、享受国务院和省政府特殊津贴专家等评选。重视在入选人才中发展党员工作,对代表性强、贡献突出的优秀人才,积极推荐进入各类学术组织、政府决策咨询机构。

3-5年为一个培养周期

       优秀人才入选省“双千计划”后,以3-5年为一个培养周期。期满后由省委人才办会同有关方面进行考核,考核合格的可纳入第二个培养周期,期间享受省“双千计划”的相关优惠政策。对入选者工作岗位发生变化、取得重大成果、患严重疾病等方面情况,所在单位要及时报告。

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哪些项目需要引进人才?

在引进人才方面

设置

创新领军人才长期

创新领军人才短期

创业领军人才

外国专家

高层次创新创业团队

等5个项目

       除创业领军人才外,申报人应当来赣工作不足2年,或尚未来赣工作,但已签订引进协议,承诺在合同签订之日起半年内到岗工作。

       长期引进的,入选后应当全职在赣工作3年以上;

       短期引进的,入选后应当在赣连续工作3年以上,每年不少于2个月。

创新领军人才长期项目申报条件

       申报人一般应当取得博士学位,年龄不超过55周岁,具备较高创新能力,研发水平和成果为同行公认,达到国际国内领先水平,符合以下条件之一:

       ①在国(境)外著名高校、科研院所、医疗卫生机构担任副教授以上职务或相当职务的专家学者,或者在省外高校、科研院所、医疗卫生机构担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者;

       ②在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才,或者在国内知名企业、金融机构、经济组织中担任高级职务的专业技术人才。

       年龄在40周岁以下的申报人,具有博士学位,属于自然科学或者工程技术领域,在省外或国(境)外高等学校、科研院所、医疗卫生机构、企业有正式教学或科研职位,取得同行专家认可的科研成果,具有成为我省该领域学术和技术带头人潜力的,可申报创新领军人才长期(青年)项目。

       对业绩特别突出、省内急需紧缺的创新人才,或者企业引进的创新人才,可适当放宽年龄、学位、专业职务要求。

创新领军人才短期项目申报条件

       申报人应当依托我省重点产业和重大项目申报,符合创新人才长期项目其他资格条件;同时还应当是不能全职来赣工作,但为我省经济社会发展所急需的省外或国(境)外优秀高层次人才。如申报人在业内影响力大,领军和带动力强,且身体条件良好,年龄可放宽至65周岁。

创业领军人才项目申报条件

       申报人一般应当取得硕士以上学位,年龄不超过55周岁,是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东,来赣时间不超过6年,其创办企业成立1年以上、5年以下,产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段。申报人还应当同时符合以下条件之一:

       ①拥有国际国内领先技术成果,或者符合江西产业发展要求,能够填补省内空白,产业化开发潜力大;

       ②有国(境)外创业经验、曾任国际知名企业的中高层管理职位,熟悉相关领域国际运行规则,或曾任国内知名企业高层管理职位,有较强的经营管理能力。

       一家企业只能申报一名。申报人特别优秀的可适当放宽学位、年龄要求。

外国专家项目申报条件

       申报人应当为非华裔外国专家,年龄不超过65周岁,其他资格条件符合创新领军人才项目要求;如不能全职来赣工作,但为我省经济社会发展所急需,且符合创新领军人才短期项目要求的,可以申报外国专家(短期)项目。

高层次创新创业团队项目申报条件

       申报团队需依托省内企业或产业园区等申报,拥有5名以上核心成员,平均年龄不超过50周岁,其中团队带头人年龄一般不超过55周岁;团队已取得突出的创新成果或良好的成果转化业绩。

其中创新类团队还需同时符合以下条件:

       ①申报团队所掌握的核心技术拥有自主知识产权,是我省经济社会发展急需紧缺的,或属于填补省内技术空白领域、能有力推动我省有关产业领域的技术创新;

       ②团队所依托的企业,应当经营运行状况良好,技术创新体系健全,配套支持措施完善,具有较强的创新能力,在业内处于优势地位;

       ③团队带头人具有博士学位或高级职称,是所从事产业领域的领军人物;

       ④团队其他核心成员应取得硕士以上学位,其中至少3人此前在学术、科研等方面已与带头人稳定合作2年以上。

其中创业类团队还需同时符合以下条件:

       ①申报团队须自带技术、项目、资金来赣创业,所创办企业符合我省产业发展战略布局和产业技术创新需求,具有良好市场前景,能引领和带动我省产业发展;

       ②团队带头人是企业主要创办人,一般应取得硕士以上学位,来赣时间不超过6年;其他核心成员一般为本科以上学历,其中至少3人此前在项目攻关、产品研发等方面已与带头人稳定合作2年以上;

       ③企业创办时间一般在1年以上、5年以下,运行正常、成长性好,具备持续创新创业能力。

       一家企业只能申报一个创业类团队。对在省内创办企业不足1年,但在省外或国(境)外已创办优质企业,且资金、技术、人才、市场等方面有良好保障的创业团队,也可以申报。

培养类项目及条件

在培养人才方面

设置科技创新高端人才

科技创业高端人才

哲学社会科学领军人才

高技能领军人才

等4个项目

科技创新高端人才项目申报条件

       申报人一般应取得博士学位或高级职称,年龄不超过55周岁,全职在赣工作,符合我省经济社会发展重点产业和领域发展方向,主持重大科研任务、领衔所在单位高层次创新团队、领导省级以上创新基地及一流学科或专业建设的科技创新人才,其研究工作具有重大创新性和发展前景。申报人还应当符合以下条件之一:

       ①国家科技重大专项、国家自然科学基金重大项目、国家重点研发计划项目或子项目负责人;

       ②入选国家“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等国家重大人才工程;

       ③获得国家杰出青年科学基金、国家优秀青年基金等国家级项目资助;

       ④作为主要完成人获得省部级科学技术奖二等奖2项以上或一等奖1项以上;

       ⑤拥有近五年内授权并实现产业化的国家发明专利;⑥其他领衔省部级以上重大课题,具备较高创新能力的优秀人才。

       年龄在35周岁以下的申报人(女性人才在37周岁以下),可申报科技创新高端人才(青年)项目,申报条件放宽为:全职在赣工作1年以上,具有博士学位或副高级以上职称,在自然科学、工程技术相关领域崭露头角,有较大的发展潜力,在本行业、本领域取得了同行公认且有较大影响力的创新性成果,符合以下条件之一:

       ①主持国家级科研项目1项以上;

       ②公开发表本专业高水平学术论文3篇以上(排名第一);

       ③获得省级科学技术奖三等奖1项以上(排名第一);

       ④拥有1项以上自主知识产权的科技成果(发明专利)(排名第一);

       ⑤在推动企业技术转移和重大科技成果转化方面具有较大发展潜力。

       对业绩特别突出、省内急需紧缺的人才,或者企业类申报人选,可适当放宽学位、职称要求。

科技创业高端人才项目申报条件

       申报人一般应当取得硕士以上学位,年龄不超过55周岁,是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东;产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段,符合我省战略性新兴产业发展方向并处于领先地位,发展前景良好。申报人还应当符合以下条件之一:

       ①拥有领先技术成果或发明专利;

       ②具有自主创业经验,熟悉相关领域和国际国内规则;

       ③曾任国际知名企业的中高层管理职位或者国内知名企业高层管理职位,有较强的经营管理能力。

       一家企业只能申报一名。对企业经济社会效益显著,并且在资金、技术、人才、市场等方面有良好保障的人才,可适当放宽学历要求。

哲学社会科学领军人才项目申报条件

       申报人一般年龄不超过55周岁,全职在赣工作。哲学社会科学领域人员,具有博士学位或高级职称,符合以下条件之一:

①入选中宣部“四个一批”等国家级重大人才工程;

②主持过国家级以上社科类重大或重点项目;

③成果获得省部级一等奖以上奖励;

④作为第一作者,近三年在CSSCI源期刊发表研究成果4篇以上;

       ⑤领导省级以上哲学社会科学一流学科或专业建设的专业人才。文化艺术领域的申报人,具有本科以上学历或高级职称,独演、主演或创作的节目获得文艺类国家级奖项,或者主持过国家级以上文化艺术类重大或重点项目,或者是我省文化重点工程、重大项目、重点产业和文化创意产业急需紧缺的其他高层次人才。

       年龄在38周岁以下的申报人(女性人才在40周岁以下),可申报哲学社会科学领军人才(青年)项目,申报条件放宽为:在国内外知名高校取得硕士以上学位或具有副高级以上职称,在哲学社会科学和文化艺术相关领域崭露头角,有较大的发展潜力,在本行业、本领域取得了同行公认且有较大影响力的创新性成果,符合以下条件之一:

①主持国家级科研项目1项以上;

②公开发表本专业高水平学术论文3篇以上;

③获得省级科研成果奖三等奖1项以上;

④从事舞台艺术的人才应获得国家级比赛二等奖以上或省部级重大比赛一等奖以上。

高技能领军人才项目申报条件

       申报人年龄不超过50周岁,全职在赣从事技术技能性工作,并在相关团队中领衔,在本职业(工种)中具有绝招绝技,或在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献,或在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得了重大经济效益和社会效益的高技能人才。

       省“双千计划”申报时,除以下情况外,一般不接受已入选人员的申报。

       ①已入选创新领军人才短期项目的,可以申报创新领军人才长期项目;

       ②已入选外国专家(短期)项目的,可以申报外国专家(长期)项目;

       ③已入选相关项目青年专项的,如培养周期结束,可以申报科技创新高端人才项目或哲学社会科学领军人才项目;

       ④已入选高层次创新创业团队项目的其他核心成员,如培养周期结束,可申报科技创新高端人才项目。

       已入选原省“赣鄱英才555工程”的人员,经省委人才办会同有关方面结项验收合格后,视同入选省“双千计划”,享受本办法中除项目资助外的其他各项特殊支持政策,除以下情况外,一般不再申报。

       ①已入选高端人才柔性特聘计划的,可以申报创新领军人才长期项目;

       ②已入选青年拔尖人才支持计划的,可以申报科技创新高端人才项目或哲学社会科学领军人才项目。

申报人不能同时申报2个以上项目。
开辟入选绿色通道

       对外省国家“千人计划”和省内外“万人计划”入选人员申报省“双千计划”相类似项目的,以及国家杰出青年科学基金、教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金等国家重大人才工程入选者,申报有关个人引进培养项目的,可以不需评审,直接进入考察环节。

       对省“百千万人才工程”“主要学科学术和技术带头人培养计划”“杰出青年人才培养计划”“井冈学者奖励计划”“全省宣传思想文化领域‘四个一批’人才和江西省文化名家”等省内重要人才工程的入选者,评审时在同等条件下予以倾斜。




来源:江南都市报





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抢中端人才更重要,南昌在校学生数可是全国靠前,可是能留下来的有多少呢?都为别人做嫁衣
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这政策好!希望家乡高速发展经济。
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引进人才发展江西
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都在抢人,我大江西终于行动了
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